Công cụ tính lương

Tính Lương Gross ↔ Net
Có So Sánh 2 Offer & Breakdown Thuế

Nhập mức Gross hoặc Net — kết quả ra ngay. Tính đúng BHXH, thuế TNCN 7 bậc lũy tiến, có thể chia sẻ kết quả.

Nhập thông tin
đ
✅ Lương về tay mỗi tháng
Bảo hiểm (10,5%)
Thuế TNCN
Tổng khấu trừ

Lương Gross về tay bao nhiêu?

Với mức lương Gross theo quy định hiện hành, người lao động sẽ bị khấu trừ bảo hiểm bắt buộc 10,5% (BHXH 8% + BHYT 1,5% + BHTN 1%) và thuế thu nhập cá nhân tính theo biểu lũy tiến 7 bậc. Mức giảm trừ gia cảnh hiện hành là 11 triệu đồng/tháng cho bản thân và 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc đăng ký hợp lệ.

Nhập mức lương Gross và số người phụ thuộc vào công cụ bên trên để xem số tiền thực nhận chính xác cho trường hợp của bạn.

Cách tính lương Gross sang Net — công thức chuẩn

Công thức tính lương Net từ Gross gồm 2 bước khấu trừ chính. Bước 1: trừ bảo hiểm bắt buộc 10,5% lương Gross (BHXH 8% + BHYT 1,5% + BHTN 1%). Bước 2: tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến trên phần thu nhập còn lại sau khi trừ BHXH và các khoản giảm trừ gia cảnh.

Ví dụ: Gross 20 triệu, không người phụ thuộc
BHXH: 20.000.000 × 10,5% = 2.100.000đ
Thu nhập sau BH: 20.000.000 − 2.100.000 = 17.900.000đ
Thu nhập chịu thuế: 17.900.000 − 11.000.000 = 6.900.000đ
Thuế: 5.000.000 × 5% + 1.900.000 × 10% = 250.000 + 190.000 = 440.000đ
Net về tay: 20.000.000 − 2.100.000 − 440.000 = 17.460.000đ

Mức giảm trừ gia cảnh và người phụ thuộc

Mức giảm trừ bản thân hiện hành là 11.000.000đ/tháng. Mỗi người phụ thuộc đăng ký hợp lệ được giảm thêm 4.400.000đ/tháng. Người phụ thuộc có thể là con dưới 18 tuổi, bố/mẹ hoặc vợ/chồng không có thu nhập. Đăng ký qua phòng kế toán công ty.

Tác động thực tế: ở mức lương 20 triệu Gross, có 1 người phụ thuộc giúp giảm thuế TNCN từ 440.000đ xuống 125.000đ — tiết kiệm 315.000đ/tháng, hay gần 3,8 triệu đồng/năm.

Biểu thuế TNCN 7 bậc lũy tiến

Bậc Thu nhập chịu thuế/tháng Thuế suất Thuế tối đa bậc này
10 – 5.000.000đ5%250.000đ
25.000.001 – 10.000.000đ10%500.000đ
310.000.001 – 18.000.000đ15%1.200.000đ
418.000.001 – 32.000.000đ20%2.800.000đ
532.000.001 – 52.000.000đ25%5.000.000đ
652.000.001 – 80.000.000đ30%8.400.000đ
7Trên 80.000.000đ35%Không giới hạn

Thuế tính lũy tiến: chỉ phần vượt ngưỡng mới bị tính bậc cao hơn. Gross 30 triệu → thu nhập chịu thuế khoảng 15,8 triệu → đang ở bậc 3, thuế tổng 1.627.500đ/tháng (không phải 30tr × 15%).

Cấu trúc lương ảnh hưởng đến BHXH thế nào

Nhiều công ty — đặc biệt startup và công ty outsource — tách cấu trúc lương thành lương cơ bản thấp + phụ cấp cao để giảm mức đóng BHXH. Về ngắn hạn, tiền về tay nhiều hơn một chút vì BHXH đóng ít hơn. Nhưng dài hạn, chế độ thai sản, ốm đau và lương hưu đều tính trên lương cơ bản — không phải tổng thu nhập thực nhận.

Offer tổng 20 triệu nhưng lương cơ bản chỉ 12 triệu: BHXH đóng trên 12 triệu thay vì 20 triệu — chênh 840.000đ/tháng tiền BHXH tích lũy. Khi nghỉ thai sản 6 tháng, mức hưởng tính trên 12 triệu, không phải 20 triệu. Hỏi rõ lương cơ bản trong hợp đồng là bao nhiêu trước khi ký.
Câu hỏi thường gặp
Gross là mức lương trước khi trừ BHXH và thuế — con số ghi trên hợp đồng. Net là số tiền thực nhận vào tài khoản sau khi đã trừ BHXH (10,5%) và thuế TNCN (tính lũy tiến 7 bậc). Khoảng cách giữa Gross và Net thường từ 10–20% tùy mức lương và số người phụ thuộc.
Vì thuế TNCN phụ thuộc vào số người phụ thuộc đăng ký. Mỗi NPT hợp lệ giảm thu nhập chịu thuế thêm 4.400.000đ/tháng — đủ để triệt tiêu hoặc giảm đáng kể phần thuế. Gross 20 triệu không NPT: về tay 17.460.000đ. Có 1 NPT: về tay 17.775.000đ — chênh 315.000đ/tháng.
Con dưới 18 tuổi, con đang học đại học/cao đẳng, bố/mẹ hoặc vợ/chồng không có thu nhập hoặc thu nhập dưới 1 triệu/tháng. Đăng ký qua phòng kế toán công ty — cần giấy tờ chứng minh quan hệ và mức thu nhập của NPT. Đăng ký một lần, có giá trị đến khi điều kiện thay đổi.
Theo luật, BHXH đóng trên phần lương và phụ cấp ghi cụ thể trong hợp đồng lao động. Nhiều công ty tách lương cơ bản thấp + phụ cấp (xăng xe, ăn trưa, chuyên cần) để giảm BHXH — hợp pháp nhưng ảnh hưởng đến chế độ thai sản và hưu trí. Hỏi rõ phần lương cơ bản trong hợp đồng trước khi ký.
Hỏi thẳng: "Mức lương này là Gross hay Net?" — HR nghe câu này hàng ngày, không có gì ngại. Nếu nhận 2 offer khác đơn vị, dùng tab So sánh 2 offer bên trên để quy về cùng đơn vị trước khi so sánh.
Thuế tính lũy tiến — chỉ phần vượt ngưỡng mới bị bậc cao hơn. Bậc 1: 5% cho 5 triệu đầu · Bậc 2: 10% cho 5 triệu tiếp · Bậc 3: 15% cho 8 triệu tiếp... Gross 30 triệu → thu nhập chịu thuế ~15,8 triệu → thuế tổng 1.627.500đ, không phải 30 triệu × 15%. Dùng nút "Xem breakdown" bên trên để thấy từng bậc cụ thể.
Lưu ý: Kết quả tính theo mức giảm trừ gia cảnh 11 triệu đồng/tháng và tỷ lệ BHXH 10,5% theo quy định hiện hành. Kết quả mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý hoặc tài chính chuyên nghiệp.